劳工教育及服务网络第六期《电子报》
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/06/05 06:41:43
第六期电子报 外来工的春节
转眼间,又是一年过去了。这一年发生的种种事情,依然历历在目。我们一直关心的外来工,经过一年辛苦的打拼,并未能够安享佳节。为了能够回家跟亲人相聚,他们将要面对一些列波折,要过几道关。在工厂、在路上、在家里,甚至年后返城。这些一年一度发生的故事如实地反映了这一个群体的生存状态。
他们的回家之路,要遇到多少难关呢?我们来看看:
·第一关:请假
2010年2月7号,阴历腊月24,上午9:00,五位外来工冒雨聚集在深圳横岗189工业区的一间大出租房内,他们要共同排练完成一个戏剧:《回家过年》。当人们已经陆陆续续地回家跟亲人团聚的时候,却还有一些人因为种种原因而不能回家过年。这个戏剧所要诉说的,正是这样的一些人和故事。
剧情大概为:年关将至,在厂里打工的人都盼望着回家过年,外来工小张也跟父母说好要带女朋友回家过年。这时厂里突然贴出告示,规定过年不回家的员工每人奖励500,而且只限11月份之前进厂的员工。每个部门只有两个请假名额,要靠抽签决定。工人们没办法,只好抽签。小马和女友只抽到一个回家名额,只能去跟主管辞工。主管却说,要辞工就算自动离职,不能拿到厂里压的工资。无奈之下,两人只好放弃工资,在年29的下午赶回家里,见到苦苦等待的父母……
除了他们,还有数不清的来自不同省份的打工者,他们年纪轻轻,却怀揣着跟所有背井离乡的人们一样的夙愿:回家过年。
·第二关:讨薪
《回家过年》不光道出了外来工“请假难”,还说到了“讨薪难”。在短剧的结尾,小马和女友被迫辞工,即所谓的“自离”,放弃自己的血汗钱,带着委屈回到家中。这种侵害外来工权益的事情在工业区已经屡见不鲜,多得快要让人麻木。
由于行业特征的原因,这种侵权事件在建筑行业尤其恶劣。建筑行业的一个普遍现象是,建筑工程层层转包,且工人们的工资是按年发放。这些明显违反国家法律规定的“潜规则”,造成了每年大量的外来工被侵权事件。工人辛辛苦苦干了一年,到了年底,却不能拿到应有的工钱。
在房地产公司处讨薪无果后,工人们只好到赤峰市劳动监察局反映情况。劳动监察局的工作人员说,由于工人们不能提供具体信息, (讨工钱) 图文无关
他们处理起来就很麻烦。他们还表示,大部分外来工维权意识淡薄,不注重签订劳动合同,往往等到劳动权益受到侵害时才想到劳动部门,而此时手里又没有有力证据,很难立案。
截止到2月底,这些工人们还没有拿到自己的工钱。
每到春节,讨薪事件频发。在南方,很多工厂因为缺工,就以不结清全部工资为要挟,以求控制工人们留在厂里。另有一些黑心工厂本身就是靠低薪、克扣工资等非法手段获利,工人们由于过年回家心切,正好给了他们进一步赚取不义之财提供了机会。漫漫回家路上,一腔欢喜的背后,却是割弃血汗钱的无奈。
·第三关:春运
一到年底,火车票往往一票难求。在外打工的人们中间流行的话语就是“你买到票了吗?”有人彻夜排队,有人四处找门路,有人别无他法,只能买高价票。来自河南的老刘,因为买不到票,气呼呼地决定不回家了。“上班没时
间排队买票。打电话买,把手机话费打光了也 (回一趟家就像打一场仗)
没订到票!”今年新实施的部分路段车票实名制,初衷是为了打击票贩,但是也影响了一些初次接触的出行者。有些外来工一年难得用到身份证,没有携带到打工的城市,无法买票。有些人不了解规则,让别人代买车票,结果发生到站上不了火车的事情。千辛万苦上了火车,结果又进了一个大闷罐。很多人都感叹,坐火车回家就是花钱买罪受。
路近、票贵、票难买,是外来工舍弃传统火车而选择安全性较差、更辛苦的摩托车的原因。小丁也坦言,骑摩托车最怕下雨,更怕在途中生病,或被不法人员敲诈抢劫。其实,就算是乘坐火车,安全也是同样要考虑的问题。买了票,上了车,离开了城市,并不等于其行程就结束了。一般来说,一个外来工回家至少要换两次车:到达省会城市或地级市后换乘到县城的车;到达县城后再换乘到乡村的车。而从县城到乡村这一段,由于道路状况差、客运车辆档次低数量少、安全隐患大,是交通部门监管的一个薄弱环节。
·第四关:经济&家庭&亲情
“回了一趟家,花了8000多块钱,不敢在家呆了”
“本来没打算回家的,但是年底我弟弟结婚,不回不行”。小曾给我们列了钱的去向:弟弟结婚随礼要花钱;办年要花钱;孝敬双方父母要花钱;过年走亲朋好友买礼品要花钱;同村邻居很多赶在年底办婚事,随礼一份最低也要100,这也是一笔不小的开销;家里的小孩来年一整年的花销,也得预留给负责照看的亲戚。最后剩下一点留两人来莞的路费和花销。回了一趟家,辛辛苦苦积攒的血汗钱就这样在半个月的时间里“蒸发”掉了。来东莞数年,挥洒血汗无数,夫妻二人还是两手空空。
有调查显示,珠三角有三成外来工过年不愿意回家。非不愿回,实不能回,回家就意味着大量的开销。一项针对广州市番禺区大岗镇362名外来工进行的问卷调查显示,外来工在城镇打工每人每年平均收入1.7万元左右,总支出约为1.4万元,平均仅存钱2338元。这也使他们享受亲情总比别人要难上许多。
林育生现年41岁,是四个孩子的父亲。他从1987年开始就一直在外打工,大儿子3岁后,就被送回了老家。此后,他和妻子与孩子无法朝夕相处,“一两年回去看一次,也就呆个两三天,平时一个月打一两次电话。后来我们回去看到,孩子长大了,变了模样连我们都认不出来,叫他他不应, (外来工林育生一个人在工厂里)
更不愿和我们相处,很偏激。后来亲戚问他,他才说我们没有关心过他,听到这些话我和老婆的心都好痛。”2005年,随着妻子的去世,自己和孩子之间的亲情就难以维系,“我太早出来打工了,现在和孩子之间好像隔了层膜”。
说到这些,这个遍尝打工酸甜苦辣的汉子的脸上,是挥之不去的伤感。
·新问题:年后何去何从?
春节回家除了要面对这些大关,很多外来工还必须要盘算来年何去何从。前文提到的小刘、小曾夫妇,来东莞也是有一些犹豫的:“来东莞这边不挣钱,底薪太低了”。现在东莞的最低工资标准是770元,很多工厂就是按照这个标准给底薪的,对外来工来说,这样的薪酬已经没有任何吸引力了,不如长三角,甚至不如有些外来工家门口的工业区。年前有很多人都表示,会考虑年后去其他城市发展。而开年后珠三角缺工的事实也印证了外来工们的这种意愿。
但是,小刘夫妇之所以还会选择东莞,是因为在这个地方已经呆熟了,他们也没有其他比较熟悉的老乡和亲戚能介绍地方可以去。
但是,在这个振奋人心的消息的背景下,实际的体验却未必美好。“好多招工启事都是假的,上面写的是2000~3000块钱一个月,实际上根本没那么高。”生活的历练已经让他们不得不时时刻刻警惕那些招工陷阱。两人想一同进手袋厂,因为原先做过,不会太辛苦。但是打听到的大部分手袋厂总不如意,要么工资低,要么看起来就不像一个正规的厂。“如果找不到合适的手袋厂,那就进其他的厂也行”,实在没有钱了,也只好选择权宜之计。
·新的矛盾与新的需求
这边工厂在大量招工,另一边外来工却为找工作而烦恼。面对职介所和厂门口的一张张招工启事,外来工们却不像以往那么着急进厂,很多人抱着观望的态度,有些人甚至“挑挑拣拣”。据年后统计,东莞90%企业存在普工缺口,平均缺口在20%,主要集中在电子、鞋业、服装、玩具等行业。已经有媒体关注到这个现象,“新生代外来工”这个概念也被提出来。
所谓的新生代外来工,是指以80后、85后甚至90后为代表的进城务工群体。相比上一辈的外来工,新一代的外来工具有一定的文化知识水平,大部分为初高中毕业,而他们外出务工的原因也跟上一代人有所不同。谋求发展、在城市安家扎根成为一个很重要的原因。所以,除了工资,他们还在意上班累不累、福利好不好、管理是否人性化、能否有晋升机会等,更有一部分外来工日益看重劳动权益,签不签劳动合同、买不买社保这些以前被忽略掉的进厂条件也开始被重视,越来越多的劳动者会运用法律手段争取权益。在心底里,他们要求被尊重、被平等对待,要活得更有尊严。待遇——权益——尊严,如果这些条件不能被满足,他们就会选择用脚投票,到另一个愿意接纳他的城市。
面对这种日益强烈的需求,有些工厂迅速做出调整,提高工资,改善生活待遇,在深圳和东莞,开始有工厂取消了沿袭多年的罚款制度,不违法解雇工人,组建员工代表大会,提倡管理人员用人性的管理方式化对待员工。这些看似很平常却实属难得的变化也反映了新的劳资关系的需求,即劳有所得、劳有所保、劳有所权。
但是,也应该看到,这种新的劳资关系的树立,还有太多的路要走。这不仅需要更周全合理的劳动法律,需要底层劳动者不断的争取,也要靠社会上的每一个人。只有我们不做旁观者,在外来工被不合理对待的时候,发出呼声,付诸行动,社会的公平正义才会得以实现。劳动者的年,才会是一个舒心温暖的年!
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http://news.163.com/10/0210/08/5V57GMMC000120GR.html
年底讨薪外来工讨回一把购物卡 买不起回家车票
http://news.e23.cn/Content/2010-02-05/201020500123.html
凤凰视频:珠三角用工荒内幕
http://www.56.com/u55/v_NDk3NDY3OTY.html
前期《电子报》主题跟进:
(各期《电子报》原稿详见工教网网站:http://www.lesnhk.org)
·第二期——工伤、刘汉黄事件进展:
刘汉黄一审被判死缓,他在狱中的情况可见其辩护律师管铁流的博客:
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4e106ec50100fhf3.html
·第四期——职业病工友:
四位主人公中,老杨和小雨均在去年11月份离开人世,老刘也于二十多天前逝世,至
死也未能被诊断上职业病。
·第五期——社保:两会视频《今年将实施跨省流动人员的医疗保险转移》
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