这样的公司你敢进么？

公司需要人的时候是招人，这大家都清楚，但是大家又是否知道有这样一个公司人是招了，可是人家不仅是招人，人家还招命。没见过吧，那我给大家讲个故事吧，一个千真万确的故事。
话说一个年轻的小伙去一家公司应聘，当时面试人员看见这小伙的档案，他是学人力资源的，适合在人力资源这个部门，于是就给这小伙说你就在人力资源部吧，至于工作地点嘛，就在本地，我们每周可以休息一天，国家的节假日由于生产上忙休息不了，但是后面我们会补休的，你瞧瞧人家条件还是很不错的，毕竟私人公司很多有按国家规定给予假期的，几乎都是放不了，但是你看人家多好，还知人善用，你学什么就让你在什么部门，毕竟专业对口好办事嘛。
可是呢经过几天的培训，到安排工作的时候就完全不是这样的了，上面说的那些东西没有一个实现了，全都是欺骗人的，反正不管怎么你进来了，培训也过了，不可能说半途而废吧，想了想就算了吧，既来之则安之，好好干吧。
干是干了，可是到了临近中秋的前一个月里这个小伙由于生病了躺在床上都下不来了，让其女朋友给公司领导打了个电话请假，谁知道这假没请成，公司那边还说将他辞退。你说不可能人家病了躺在床上你还让人家去上班吧，难道人家要死在工作岗位上你才批假么？具体是怎么回事呢，大家往下看。
相信大家都知道食品生产公司在中秋节都是要赶货的，因此这公司来了个规定中秋节期间不允许以任何理由请假（丧假除外），这个小伙运气也忒不好，在这特殊期间生了一场大病，躺在床上一点力气都没有，发烧烧得说话乱七八糟的，还加上拉肚子，弄得给领导打电话都打不了，于是就让其女朋友给领导打了个电话请假，谁知下午还在医院打点滴，领导来短信说让去人力资源部（分公司的）找其经理，小伙打完点滴在女朋友的帮助下勉强到了公司，找到人力资源部经理，进门的第一句话不是关心员工的病情而是问你觉得让你女朋友打电话请假礼貌吗？请问你要是生病打不了电话的时候你家人帮你i打电话请假难道错了？然后就挑工作上的事情说事，说到最后说你明天去找你们领导办手续吧。
第二天这小伙病有所好转，头脑也清醒了，才想起昨天那事不对，但还是按昨天那个人力资源部经理说的到公司找他领导，他到了找到领导后领导让他填写的是辞职单，这小伙今天头脑清醒了，当然不会填那什么辞职单，试问当时是那经理说让他办手续的，也就是是人力资源部将其辞退的，那怎么会去填写辞职单呢？难道人力资源部连一个简单的辞职和辞退都分不清楚么。于是就到人力资源部找那所谓的经理，给这经理说那表他本人是填写不了的，因为是你们辞退的我不是我辞职的，结果人家经理说我叫你填写，小伙子也是做人力资源的当然不服了，就和那经理讲理，刚好当时总公司人力资源部老大就在那办公室听见了，过来询问情况后给这小伙说你明天先上班去，小伙子想既然总公司人力资源部经理都说话了我就没必要再纠缠下去了，于是就回家了。
可是当第二天上班的时候发现自己的指纹刷卡刷不了了，本来想当部门领导来的时候咨询下，可是部门经理一来说的第一句话确实“你怎么还在上班啊。”这小伙听了这话委屈的呀，但是他还是想可能经理不清楚吧，于是调整留下心情给经理说是总公司人力资源部经理说让我来上班的，没想这经理却说‘不用了，你不用上班了，我让别人将辞职单打印出来，你填你辞职单就行了。’小伙被搞得一愣一愣的，总公司的人说你上班，这边的说你不用上班，于是小伙决定到公司找昨天说让他上班的人，到了公司总公司的人力资源部经理不在，小伙打了N次电话也没人接，找分公司的人力资源部经理询问，这经理却说你不用上了，我让下边的人给你弄，你回家等电话吧，弄好了你过来拿钱就行了。等总公司那个经理也等不到，小伙就只有回家了。
大家说说这么一个在当地知名的公司，居然出现的是这样的情况，作为领导层的人一点信誉都没有，那请问这公司还有什么信誉，一个人力资源部居然分不清楚辞职和辞退的区别，请问这样的公司还想上市？？想必去这公司的店面买过其产品的都应该清楚他们的销售方式吧，你进去压根没人理你，你要什么自己选好了东西到柜台结帐就行，试问这样的销售还想和KFC、dicos相比，还大言不惭的说我们要做得和KFC、dicos一样，这公司不仅上面这些，还有就是拖欠发员工工资和扣员工的节假日是家常便饭，做出来和别的企业做出一样的食品的价格还高出人家一倍，而且作为领导层的人一点包容、理解和宽容的心态都没有，请问有这样一群领导层它能打响品牌，除了在本地外打出市场吗？还高谈阔论的说要多久多久上市，貌似连ISO9000都没过吧。
肯定很多人都想知道这是什么公司，我可以告诉大家，这公司就是新疆的麦趣尔集团，如果你们有亲人或朋友想去的话我劝大家还是多考虑考虑，外界的评论再好，都不如你亲身经历。