人人网 校内 - 浏览日志 - 这样找工作，想不成功都难～（女性必看！男性参考）

女性如何谋求好的职业发展?

我一直都坚信自己将是一个不平凡的人，我做任何事情，都会至少采用一两种与普通人不一样的方法，这其中对我影响最深的，应该算我通过自己特殊的求职方式获得的巨大成功。

在大学的最后一年里，我开始找工作的同时，也着手努力建立自己的职业关系网。像大多数即将毕业的学生一样，我在商界没有什么熟人，因此不得不从零开始。我有一个详细记载我找工作过程的笔记，并且每一页上都写着我想去工作的公司名称。每次我发一封邮件，打一个电话，或跟某个人谈一次话，我都记下日期、时间、通信的性质，以及接下来的步骤。（我是属于典型的A型性格”的人，个性急躁、成功心切、善于进取、争强好胜）。

我有意向的大多数公司，我一个人也不认识。可是我不像其他毕业生那样仅仅是投递一封电子简历而已，我同时会努力找到人力资源部的电话，给他们去一个温馨的电话，表达自己对公司的兴趣，同时提醒对方阅读自己投过去的简历，大大避免自己的简历在没有被阅读的情况下就被删除。有人可能会觉得不太礼貌，但是只要谈吐得当，快速表明来意，显示出自信心，这一招还真是屡试不爽，而且不是因为自己的条件差太多的话，绝大部分情况下都能帮助自己获得面试机会。如果不是因为自己的不懈努力，在我们一起毕业的同学里面，我怎么就能够得到最高的薪水！

在求职过程中，我不会怠慢任何一个环节。首先我会为自己置两套求职套装，一套前卫时尚的——用于应聘国际化大企业或企业文化开放的时尚类公司，一套中庸严谨的——用于应聘政府机构或国企等古板中庸的公司，只有着合适的服装，以正确的外观出现，招聘单位才会在面试你的时候放下心理防线，以平等的心态或者像对待自己人一样对待你。第二，我会准备多个版本的简历用于投递不同的公司，同时我会找学长、老师、甚至是专业机构来帮我修改简历，或者做模拟面试，呈现在用人单位面前的我永远都是最专业准备最充分的状态，这样想不通过面试都难……

在求职过程中，女性常常面临性别歧视，如果同等水平一男一女之间选择，用人单位常常会毫不犹豫地选择男性，在部分单位，甚至放弃条件优秀的女性和选择条件较差的男性。面对这种情况，女性同胞们永远都不要轻言放弃。曾经我有面试一家顶级国企，在经过四轮面试后，在四选二的最终选择中，用人单位选择了其中的两位男性，我和另外一个女同学被无情地鄙视了。收到消息后，另外一位女同学一个人在宿舍哭了很久，但是我没有，虽然我不是十分在意，但是我决定要争取自己的尊严，要向用人单位讨个说法！我直接给招聘单位的招聘经理打去电话，询问对方自己被淘汰的原因，也表达了自己想通过这个机会了解自己不足之处的意愿，对方吱吱呜呜了半天，而且最后竟然给出的是公司偏向于招男性的理由。庆幸的是，对方后来通知说因为公司业务扩张，我跟另外一个女孩也被录取了。这是一次很好的机会，另一个女孩欣然答应并签约，但是我最终没有，在思考了三天之后，我断然拒绝了对方的签约邀请，不为了别的，为了女性的尊严……

A公司是一家很不错的公司，开放的企业文化，良好的职业发展前景。11月底的时候，该公司到学校招人，可是我当时忙于功课，不知道有面试这回事。不过，当一位同学得到了该公司一份收入可观的工作后，我一下子来了兴趣。我决定将A公司也定为自己的目标。碰上这种情形，大多数人都会叹息：“咳，我错过了正式的招聘会，所以我没机会了。”我可不会这样，我决定运用已有的一点点关系接近该公司。

我父母有个同乡是一家大型公司的高层领导，我给他打电话，问他能否告诉我，要是我想在A公司找份工作该跟谁联系。他很热心，给了我几个人的名字。自然，我给每个人的信都用邻居的名字开头——“执行副总裁刘某某建议我跟您联系……”，这样的介绍把我从一大堆的求职者中分离了出来，让我比其他无名的求职者得到更多的关注。我相信，有的人给我回复，仅仅是看在我邻居的面子上，可是管它呢。最终，我得到了与合适的人面试的机会，并得到了一份分析师的工作。

工作场所不是一个纯粹的能人的天下，单单有业绩并不能保证你步步高升。光知道躲在角落里埋头干活，很可能会让别人抢了你的功劳，而你自己却仍然呆在老地方。如果你想发展，就必须让人知道你。

统治商界的不是女性（至少现在不是），如果我们想要与那些占统治地位的人一起捉迷藏，我们就不得不努力拼搏。对此，女性同胞们应该感受很深。职场的规则长期以来都是男人们书写的，女性必须了解那些规则，并学会如何让那些规则为己所用。但女性应该心安理得地表现得像个女人而不是男人，并善于利用自己的女性资本取得对自己有利的结果。

充分利用时间，巧妙地利用女性独有的智商和情商，把握职场机遇，女性同胞也一样可以笑傲职场～