首届动漫人才招聘会暴露动漫市场供需矛盾

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稿源: 哈尔滨日报    2010-07-20 09:56:31

哈尔滨日报讯(本报记者 初霞 孙玉红)“虽然常年把招聘人才的广告挂在网上,却始终招不到原创能力和动手能力都很强的动漫专业人员。”在哈尔滨市昨天举行的首届动漫人才招聘会上,哈尔滨原始空间动漫文化传媒有限公司业务经理常虹道出了参会12家动漫企业的共同心声。
一方面是动漫专业毕业的大中专学生数量快速增长,一方面是动漫企业“心仪”的专业人才匮乏。缘何动漫人才供需会出现如此矛盾的情况?一位业内人士道出了个中原因:“当前动漫人才的缺口是相对缺口,动漫产业发展缺的不是会基本技术的从业人员,而是有着更高专业素质、更具创新能力的动漫人才。”
不对等的“诱人”简历
在昨天的动漫人才招聘会上,来自哈市的12家动漫企业共推出了包括原画、分镜、Flash动画等300余个与动漫相关的岗位。
记者在采访中发现,应聘者多为大专以上学历,所学专业也多与动漫、计算机等相关,十分“对口”。面对自我描述“诱人”的个人简历,招聘企业并未高兴起来:“在以往招聘中,许多应聘者的实际技术水平和动手能力都与其简历描述的差距很大。一经录入就能上岗的成手是少之又少。”黑龙江海镕科技发展有限公司招聘人员对记者说。这一行业人员流动性极强,公司必须储备足够的人员以满足业务需求,此次该公司就计划招收50名以上动漫专业的员工进行人才储备。
成手少、流动性强已成为哈尔滨市动漫行业发展中一个不容回避的问题。昨天前来应聘的王望进一步印证了这个现状。刚大学毕业的王望应聘的是建模职位。她说,自己对工资并没有太高要求,重要的是想先找一家公司积累经验,练好基本功,为自己今后发展奠定基础,学成后可能要去上海、广州等南方地区发展。
人才“南飞”虽在一定程度上制约了哈尔滨市动漫产业的发展,但也有一批动漫成手期望“北归”。在北京某动漫公司“漂”了一年的动画特效师王龙宇考察哈尔滨动漫市场后,认为哈尔滨的动漫产业在政府大力扶持下发展速度相当快,动漫技术也达到全国前沿水平,便决定回家乡发展。他还有很多“北漂”的动漫朋友都想在锻炼成熟后回乡创业,希望能为推动家乡动漫产业发展尽一己之力。
寥寥可数的创新创意型人才
以原创为“发力点”,在短短三年时间里,哈尔滨市动漫产业从无到有、飞速发展,已成为全国八大动漫基地之一。2009年,动漫基地的原创动画片产量达到7000多分钟,销售收入和实现利润成倍增长。原创已成为助推哈尔滨市动漫产业快速发展的“加速器”。
动漫产业发展需要原创,而原创又需要创新。“由于缺少技术、创意兼备的创新型人才,很多动漫作品无法制作,希望在这次招聘会上能有所收获。”哈尔滨智慧动画公司人事部经理牟庆芳带着32个岗位前来参加本届招聘会。
据了解,由于技术含量和创新要求高,很多企业纷纷高薪招揽动画师、模型师、原画师、分镜师等动漫行业的创意型拔尖人才。但许多招聘单位也表示,这类人才在应聘者中还是寥寥可数。
见效的“订单”培养模式
动漫业内人士介绍,在目前哈尔滨市动漫行业中,制作人员占相当大的比例,且普遍存在知识技能片面、实践经验不足等问题。由于企业成本和实用性的要求,其工作内容也是动画加工的低技术、低成本的重复劳动,知识结构与目前企业要求相去甚远。
“订单式”培养、零距离对接。为解决当前动漫人才需求的困境,哈埠一些动漫企业已通过校企合作形式开始订购培养自己所需的动漫人才。如哈尔滨智慧动画公司与哈尔滨技师学院、东方学院、黑龙江生物技术职业学院等大中专学校签订了联合培养协议,通过分阶段实习和整体实习两种形式,对动漫专业学生进行不定期的实践培训,加强其动手操作能力,同时根据市场和企业需求,就一些动漫课程进行调整和对接。
有关人士分析,动漫制作人才相对过剩,高端创意人才严重缺失,归根结底是兼通艺术和技术的复合型动漫人才的稀缺。今后,要按照市场需求和动漫产业发展趋势,充分发挥动漫企业、科研院所、协会、高等教育和职业教育等机构的积极性,开展动漫技术人才实训,将哈尔滨打造成“动漫之都”。(编辑:李清芬)