神马文学网陕西大荔严掌珠---运用和谐社会理论 加强检察队伍建设
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/06/03 12:58:57
陕西大荔严掌珠：运用和谐社会理论 加强检察队伍建设
作者：严掌珠 时间：2009/11/10 来源：正义网
队伍建设是检察机关的一项长期的战略任务，在新形势下如何运用社会主义和谐理论，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍，是我们迫切需要研究的一个重大问题。
一、建立高效、协调的政工机构，抓好思想政治工作
思想政治工作机构是各级党组织主管思想政治工作的职能部门。思想政治工作说到底是做人的工作，做人的思想工作，做党的政治工作。思想政治工作的难度、深度、广度，问题的特殊性、复杂性给思想政治工作者提出了更高的要求。建立高效、协调的思想工作机构是进行思想政治工作的组织保证。
当前，有的基层院没有设立政工机构，只配有一名政治协理员；有的虽设有政工机构，但人员配备较少，人员素质不高；有的忙于事务性的工作多，抓思想政治工作少，更谈不上研究运用和谐社会的理论改进和加强思想政治工作。
为此建议：一是要从构建和谐社会的高度，提高思想政治工作重要性的认识；二是要建立精干、高效、协调的政工机构；三是要配备有较高的理论修养、政治素质、思想水平、业务能力的政治工作者；四是要根据构建和谐社会的要求，制定思想政治工作的各项制度，做到有章可循，有章可依，促使思想政治工作更加科学化、制度化。
二、突出加强领导班子建设，充分发挥领导干部的表率作用
构建社会主义和谐社会，领导班子是关键。一是要通过优化组合，提高素质、改进作风、加强团结，进一步提高领导班子科学执政、依法执政、民主执政的能力和水平；二是要努力构建和谐的领导班子，一把手要敢于放权，善于团结，调动每个班子成员的积极性。让大家都有干事创业体现自身价值的机会和发展空间。班子成员要精诚团结，善于沟通，心往一处想，劲往一处使，共建和谐班子。三是领导干部要依靠自己的模范行为和表率作用，影响和激励干警。一级带着一级干，一级做给一级看，检察长时时处处以“从我做起，向我看齐,以我为镜”的原则，要求副检察长向检察长看齐，中层干部向副检察长看齐，一般干部向中层干部看齐。凡事身先士卒，做到领导带头学习、带头办案、带头为检清廉、带头遵章守制，使班子以强烈的责任感和高度的事业心进入角色，塑造政治上成熟坚定、工作上勇于创新、廉政上率先垂范的整体形象。
三、建立和谐而长效的管理机制，调动每一位干警的积极性
一支队伍，不论大小，都需要管理。不管理就会形成一盘散沙而害人误事。不会管理就会事半功负，而没有战斗力。建立和谐而长效的管理机制，推行一系列制度，目的是通过管理创新、搭建人人想干事、人人能干事、人人干成事的舞台。你有十分的才能，就给你十二分的空间，最大限度地激发干警队伍的合力。这是以人为本的执政理念，也是构建社会主义和谐社会的基本理论的前提。建立和谐而长效的管理机制，一是要有关爱干警的政策。要做好稳定人心的工作，关心干警，不仅要做思想工作，还要落实一定的待遇；二是要有从严治检的制度。严格管理，严格教育，严格监督；三是要有和谐管理的方法。好的管理状态自然是和谐的，管的要有理，管的要合理，管理的目的要符合基本理念。管理的过程要顺理成章，要少管多理，立足自理。通过和谐管理，化解消极情绪，调动积极因素。四是要有考核、管理、监督体系。建立以发展、质量和效率为核心的目标管理体系，健全动态监督流程管理、绩效考核等机制，既管人又管事,保证各项目标任务的顺利实现，推动各项检察工作的创新发展。
（作者系陕西省大荔县人民检察院 副检察长）
作者：严掌珠 时间：2009/11/10 来源：正义网
队伍建设是检察机关的一项长期的战略任务，在新形势下如何运用社会主义和谐理论，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍，是我们迫切需要研究的一个重大问题。
一、建立高效、协调的政工机构，抓好思想政治工作
思想政治工作机构是各级党组织主管思想政治工作的职能部门。思想政治工作说到底是做人的工作，做人的思想工作，做党的政治工作。思想政治工作的难度、深度、广度，问题的特殊性、复杂性给思想政治工作者提出了更高的要求。建立高效、协调的思想工作机构是进行思想政治工作的组织保证。
当前，有的基层院没有设立政工机构，只配有一名政治协理员；有的虽设有政工机构，但人员配备较少，人员素质不高；有的忙于事务性的工作多，抓思想政治工作少，更谈不上研究运用和谐社会的理论改进和加强思想政治工作。
为此建议：一是要从构建和谐社会的高度，提高思想政治工作重要性的认识；二是要建立精干、高效、协调的政工机构；三是要配备有较高的理论修养、政治素质、思想水平、业务能力的政治工作者；四是要根据构建和谐社会的要求，制定思想政治工作的各项制度，做到有章可循，有章可依，促使思想政治工作更加科学化、制度化。
二、突出加强领导班子建设，充分发挥领导干部的表率作用
构建社会主义和谐社会，领导班子是关键。一是要通过优化组合，提高素质、改进作风、加强团结，进一步提高领导班子科学执政、依法执政、民主执政的能力和水平；二是要努力构建和谐的领导班子，一把手要敢于放权，善于团结，调动每个班子成员的积极性。让大家都有干事创业体现自身价值的机会和发展空间。班子成员要精诚团结，善于沟通，心往一处想，劲往一处使，共建和谐班子。三是领导干部要依靠自己的模范行为和表率作用，影响和激励干警。一级带着一级干，一级做给一级看，检察长时时处处以“从我做起，向我看齐,以我为镜”的原则，要求副检察长向检察长看齐，中层干部向副检察长看齐，一般干部向中层干部看齐。凡事身先士卒，做到领导带头学习、带头办案、带头为检清廉、带头遵章守制，使班子以强烈的责任感和高度的事业心进入角色，塑造政治上成熟坚定、工作上勇于创新、廉政上率先垂范的整体形象。
三、建立和谐而长效的管理机制，调动每一位干警的积极性
一支队伍，不论大小，都需要管理。不管理就会形成一盘散沙而害人误事。不会管理就会事半功负，而没有战斗力。建立和谐而长效的管理机制，推行一系列制度，目的是通过管理创新、搭建人人想干事、人人能干事、人人干成事的舞台。你有十分的才能，就给你十二分的空间，最大限度地激发干警队伍的合力。这是以人为本的执政理念，也是构建社会主义和谐社会的基本理论的前提。建立和谐而长效的管理机制，一是要有关爱干警的政策。要做好稳定人心的工作，关心干警，不仅要做思想工作，还要落实一定的待遇；二是要有从严治检的制度。严格管理，严格教育，严格监督；三是要有和谐管理的方法。好的管理状态自然是和谐的，管的要有理，管的要合理，管理的目的要符合基本理念。管理的过程要顺理成章，要少管多理，立足自理。通过和谐管理，化解消极情绪，调动积极因素。四是要有考核、管理、监督体系。建立以发展、质量和效率为核心的目标管理体系，健全动态监督流程管理、绩效考核等机制，既管人又管事,保证各项目标任务的顺利实现，推动各项检察工作的创新发展。
（作者系陕西省大荔县人民检察院 副检察长）
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