震惊!美国法律规定:公务员的平均工资不许比私有企业员工高

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/05/23 12:26:44

震惊!美国法律规定:公务员的平均工资不许比私有企业员工高

贴子标题所讲到的信息来自《北京晨报》所做的人物专访

“如果我没转业，现在月工资也有八九千元了。”47岁的刘植荣8年前离开部队院校，但他至今也没感到后悔。那时，一年没几节课，整天闲坐着，却拿着不菲的工资，看着身边普通人刚过千元的工资袋，刘植荣困惑着：我真的做了那么大的贡献吗？我真的配拿这么多钱吗？
　　2003年，在山西的一个小山沟，刘植荣的心灵被震撼了，用他的话说，那里的老乡“几乎生活在原始社会中”——他们住在窑洞里，洞里甚至找不到一块木板，几根高粱秸一捆就算是门，人和牲口混住在一起……
　　在刘植荣的脑海中，这一幕远比基尼指数鲜活得多。贫穷，有时并不可怕，可怕的是对比。对比于自己“吃皇粮”时悠闲的日子，刘植荣坐不住了，从那时起，他开始对“高薪养廉”提法产生怀疑。
　　因工作的关系，刘植荣先后在欧洲、非洲多个国家居住过，让他奇怪的是，在埃塞俄比亚，人们收入不高，但只要有一口“英吉拉”（一种当地的食物）吃，大家就会很快乐。
　　2009年下半年，刘植荣开始“宅”在家中，专注于“高薪养廉”的课题研究，在他看来，这是一个关系到和谐社会能否实现的大命题。
　　新年之交，他在网上贴出了研究成果——《美国公务员工资制度探析》（以下简称《美》文），该文引起巨大反响，不足一周，百度搜索已达1万页以上，人民网、光明网、天涯、凤凰、凯迪网络等都在显著位置予以转贴。
　　《美》文以翔实的数据和深入的研究，修正了以往诸多误解。事实证明，主要发达国家都非“高薪养廉”，以新加坡为例，公务员工资只有企业人员的三分之二，低于社会平均工资水平。而美国法律明文规定，公务员收入不得高于社会平均工资水平。（这个“社会平均工资”相当于我们通常所说的中国的“平均工资”，就是“城镇在职职工平均工资”（下岗职工和退休职工不属于“在职职工”），美国的这条法律使得在美国，公务员的工资水平比私企、民企的员工低。我国在统计、计算“平均工资”时只统计公务员、事业单位和国有企业的职工的工资，不统计私有企业、民营企业的员工的工资，因为民营企业员工的工资水平比公家单位职工的工资水平低，把私企、民企员工统计进去会使计算出来的社会“平均工资”变低，会降低地方政府的政绩、“成就”、成绩。还有，你——私企、民企的一名员工应该交多少养老保险，在计算这个时是以这个把民企员工工资排除在外的“平均工资”为基数算出来的，这导致你要多交养老保险，因为你和其他私企员工的实际工资大多比以公务员为首的“公家人”的工资低。另外再说明一下：在美国，议会负责制定法律，就是说美国法律是由美国议员制定的。——楼主点评）
　　“同比之下，中国公务员工资要比国外高得多！”刘植荣的声音不大，但观点却振聋发聩：“我感到，我们的决策者被一些人给蒙骗了，所以，我有义务说出真相。”

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