写点找工作经历吧 - 抓虾

写点找工作经历吧，也许对大家有用。

差不多今年4月份开始修改简历，5月份正式开始找工作。压力很大，今年美国经济形势不容乐观，OPT改革又出了一个新的90 days unemployment政策，大概就是OPT开始以后90天内必须get employed，否则会有麻烦云云。

找工作的简历和academic resume是很不一样的。我的简历修改了很多遍，最后终于控制在一面以内。只有简单几项：objective, skills, education, experiences, academic projects。一般来说，小硕的简历一面足够，多了人家也不愿意看。不过据说博士找工作的简历可以长一点。然后上monster, dice这样的著名大型网站狂投简历，也有去公司自己的网站或者找已经工作的朋友帮忙投简历。5，6月份，经常有电话打进来。但是很多一看到我还没有毕业还没有开始OPT不能马上工作，就让我过几个月再联系他们。还有的公司一开口就是很遗憾不能spouse H1B，连电话面试机会都没有给我。一开始一点经验都没有， fail掉了电话面试若干。狂受打击，身心疲惫。

一边投简历，一边看书复习，一边上坛子看别人找工作的情况。对于CS找programming的工作，《Programming Interview Exposed》，《Programming Pearls》这两本书，和http://www.careercup.com 这个网站是非常值得推荐的。http://www.careercup.com 罗列了大公司的面试题目，按照topic进行了分类。还有mitbbs jobhunting版和它的精华区，有什么问题都可以上去讨论。

然后很幸运，一个美国朋友告诉我他的老板正好要招人，可以帮我forward简历。这个朋友是个校友，但是以前不是很熟悉，而且我连他在哪个公司都不清楚，只知道是CS的，做programmer。等了一段时间，以为没戏了，继续闷着头皮投简历，没想到他们公司Cypress Semiconductor电话我了，让我一周以后去面试。一般来说，找熟人内部推荐一般都能拿到面试机会。

准备面试那一个星期，感觉像期末考试复习和准备GRE一样.看了一遍《Programming Interview Exposed》的相关章节，http://www.careercup.com 相关topic的题目，又找了网上很多面试题目,课本和tutorial看，进行了系统复习。还准备了一些non-technical 问题， 比如介绍你自己，你为啥要来我们公司，你能做我们做什么，你的优缺点是什么，等等。这些问题网上都可以找到，一把一把的。还有准备几个你要对面试官提的问题，可以体现你对他们很感兴趣，你对这份职位很serious。总之，准备得越多越好，一来增加自信心，二来面试过程中有很多话可以说，让面试官觉得你很knowledgeable。

然后面试。一般onsite都会进行至少3个小时，有的甚至进行1整天，中间还要和面试官们一起吃饭，汗。我第一次去onsite面试，还是挺害怕的。一开始就是见director，很nice的美国人。他也就是我以后的顶头上司了。带着我在他们组参观了一下，随便聊了一下，挺好玩的，慢慢放松下来。然后开始正式面试。面试官都是group 的成员，也就是我以后要一起工作的同事们。问题真的很多很细，而且一轮接一轮。简历，基础知识，算法设计，coding, problem solving, 逻辑题，behavioral questions，甚至还有数学题，不过数学题难不倒中国学生，哈哈~~简历一定要准备得很充分，有些面试官会对简历上的问题问得异常仔细。其实，面试除了知识和技能的掌握以外，沟通和交流能力很重要。我想一个好的公司是不会只招会干活的机器的，我觉得他们更看重一个人的personality和character以及学习能力。他们很清楚刚毕业的学生，都差不多，没有多少工业界经验，但是这些以后在工作中学习起来并不困难。

面试过程中，面试官关心的不仅仅是你的结果，很多时候他们更看重和你的交流过程。面试的时候，最好把面试官当成自己的partner，你们在讨论一个问题。你可以向面试官寻求hint。面试以前最好准备一下如果实在不会回答应该如何应对。你应该让他们感觉到虽然这个问题你不会，但是你有其他方面的知识储备，你总可以想到办法解决这个问题。还有就是把知道的都尽量说出来，但是不要说太多废话。比如他问一个概念，什么是Polymorphism？这个问题很简单，大家都会。我回答这个问题时，并没有马上给出Polymorphism的概念。我说Polymorphism是OOP三大principles之一，另外2个是，blahblahblah，然后给出Polymorphism的概念，还举了overloading和 overriding 的例子。这些也都很基础，但是我回答得很完整，面试官比较满意。

英语交流能力，这个我自我感觉不错，虽然不能说非常好，但是基本的表达交流不成问题。我的面试官除了美国人还有印度人，我每次听不懂就直接说：I am sorry？ 一定把问题完全搞清楚，避免走弯路。总之，不要害怕，要自信，有礼貌，清楚表达。还有就是要显示出你对technology的热情。

面试结束，我给每一位面试官发邮件表示感谢。然后找了4位references，老板，任课老师，我以前当助教的老师。给他们每位都发了邮件告诉他们公司有可能会做reference check。他们都表示很愿意为我 recommendation。

过了3天，我收到电话让我第二次onsite面试。这一次，就是见Vice President，只有半个小时。感觉这一次就是纯聊天，但是也很紧张，因为VP的问题虽然很general，但是跳跃性极大，可以从“你最喜欢什么编程语言”跳跃到“你们国际学生来美国读书是不是很难？？”有些问题根本无从准备，可能就是看看反应能力和沟通能力吧。直接一些，表达清楚一些，自信一些，就好了。

然后就开始了漫长的等待。其间，老板每次见到我都会问我进展如何，还说这个公司very good company, 很希望我能去。就在拿到offer前几天，一位任课老师还发邮件问我，有没有什么消息，说公司给他电话check我了，他为我做了很好的recommendation。一般来说，公司打算要你的时候，才会做一系列的check。但是因为还没有得到正式的答复，一切都不好说。我还在焦急等待，同时也在为其他公司的面试作准备。很多人说，面试完了以后，就当面试失败了，不能等，继续找其他工作就对了。我觉得很对。还有就是，机会真的很少，所以有一个来了就拼命抓住它！

就在收到director邮件告诉我’official offer is ready’的当天，我收到了远在硅谷的总部FedEx给我的正式offer。 除了基本工资福利保险以外，公司还给我1000多stock options，很开心~~而且，最重要的，我不用和miaomiao分开了。这一天距离我第一次onsite面试将近一个月！！！

Cypress Semiconductor总部在硅谷，Lexington这边是它的一个design center。1996年Vice President of IT (Information Technology) Alan Hawse 想离开硅谷回到他的家乡Lexington，于是董事会答应让他在Lexington开办分公司了。

对于找工作，学校自己的career fair，据说机会不少。还有有实习经历也很好，可是我没有做过任何实习。所以对这些没有一点经验。

总结我觉得不错的几个资料：

mitbbs jobhunting版

《Programming Interview Exposed》

《Programming Pearls》

http://www.careercup.com

多面试几次，什么经验就有了。祝大家好运！