（节选）《工作DNA》——鸟的故事，学习做一名职业人- 狸狸安111 - 新浪BLOG

看了郝明义的《工作DNA》，深感受益非浅，特地把一些让我有所感悟的片段摘录下来：       刚进入社会不久的新鲜人，是开始学习飞翔的小鸟。     任何人一天都要为工作花掉至少十个小时。何况，这十个小时是我们体能、精神质量最佳的十个小时。因此，工作早已成为我们生活中最重要的一件事情。    工作的成败可以不必计较。    但，工作是否能自得其乐，却必须计较。    所以，善待工作，就是善待我们的生命。     一、所有模糊的地方，都有隐藏的危险。    二、万一真正碰到危险，千万不要慌乱，更不要随便喊“救命”。    只要方向掌握得对，千万不要被周围的错觉所迷惑。                                          ——《鸟，骆驼与鲸鱼的故事》     把握现在，面对现实。    只有现在的快乐，是最需要体会的；只有现在的困难，是最需要解决的；只有现在的机会，是最可以掌握的。                                         ——《不敢独享的八个字》     我们很难完整地观察别人的人生，但却可以完整地观察别人的运动竞赛。有的运动员，只是为一场比赛而生。他们在如此浓缩的时间里，展现自己面对竞赛的态度，也就是面对人生的态度。                                          ——《体育竞赛与工作》     足球，是想象力。    篮球，是进攻力。    棒球，是坚持力。“棒球，是从九局下半二人出局之后开始的。”    高尔夫，玩的是老僧入定，自己与自己的对话。不论别人表现如何，每一杆你都只求全力把自己最好的成绩表现出来。                                          ——《四种竞赛的本质》     意念，必须求其大，必须求其强。    一、意念，不理会条件的优劣。    二、意念，不理会时间的紧迫与否。    三、意念，不理会挑战对象的大小。    意念，只理会最后的胜利。    各种工作和活动中，把意念的力量表现得最为戏剧化的，就是运动竞赛。    我们在任何工作岗位上，都不应该以自己的学历、资历、经历、能力、知识、经验的不足，而自我矮化。但是我们对自己的要求，则不应该稍减。    我们不因挑战对象的巨大而胆怯。    我们不因追赶路途的漫长而心虚气馁。    我们不因环境与条件的不足而长他人志气。                                     ——《“坐三望二抢一”的谬误》     寻找一份心爱的工作，和寻找一个心爱的人的道理，是相通的。    正因为是很遥远的事，所以我们才必须更要想清楚。否则，一天、一个星期内的行程错了很好调整，但是走了五年、十年的旅程却发现走错了，是很难调整的。    从现在起更要头脑清醒地想象自己的未来十年，寻找一个让自己未来十年可以很快乐地成长的工作。    既然是“心爱”，就不能被工作的职位高低、薪水多少所迷惑。我们要倾听来自内心的声音，看看哪个工作才最能激起我们的热情，或者，值得我们去构思一个未来十年的梦想。                                      ——《怎样寻找一个心爱的工作》     选择进大企业工作，可以有很多理由，但一定不要是因为大企业的薪水、待遇比较好，更别说什么比较稳定这种理由。大企业是一个短时间内看来极为光鲜的工作选择，但是内部的优胜劣汰极为明显而又残酷的世界。    自由职业有两个前提：    一、不要把它当作找不到其他工作时候的选项。    二、你得有异于一般人的、严格的自我纪律与要求。                                      ——《工作的选择》     三十岁之前，有很多事真的不应该计较得太细。    对于刚进入职场的新人来说，现在是有人在支付我们薪水而接受教育。不要计较你的工作负重与待遇，尽量去接受折磨、训练。不论这个行业如何、公司如何、老板如何，其实都不关我们的事，要注意的只有一点，趁我们还可以从这个工作和公司里学到东西的时候，尽量去学习。    绝不要因为待遇太低而离开一个公司，只能因为这个公司给你的负担与学习的机会不够，而离开。    在这阶段，一个薪水丰厚又轻松自在的工作，一定是隐形的毒药。                                     ——《三十岁之前不要计较的事情》     不要羡慕别的公司待遇多好，不要羡慕其他企业资源多么丰厚，不要羡慕别的企业有多么好的学习机会。    这些都与你无关。你既然离不开这里，那就好好地练你的基本功吧。    拿不到宝刀、宝剑的时候，就全力练你的桩，站你的马步。    掌握“情绪”、重视“承诺”、锻炼“纪律”、实践“诚实”。    在一片最深的黑暗中，越是一个小小的光亮，就越耀眼。     千万不要想表现想到去抢别人的功劳，想逃避责任想到把过错推到别人头上。                                      ——《小螺丝钉的光芒》     工作是需要延续的。工作也需要执著。    他（卡麦隆）不需要再向别人证实什么，但他必须要给自己一个交代。这种交代，固然表现在态度上，也表现在细节上。    想想自己是不是真有那么大的理想，是不是真有那么大的决心，是不是真有自己的执著，是不是按部就班地延续扩展自己的事业，又不是是真的那么一丝不苟地执行。                                        ——《卡麦隆的另一个故事》    选择一个目标，不管是工作上的目标，还是人物的目标，然后比较一下自己要达到这个目标的距离。这个距离的本身，就可以唤起你需要改变的认识。    不论我做哪件工作，我都没有再提出过任何抱怨，我也不会因为公司环境和条件的不足而对自己的工作设置过任何限制，顶多只是设定目标的先后。                                       ——《如何开始改变工作基因》     在基层磨练的时候，有很多考验。    有些考验，来自工作本身；有些考验，来自人。    试炼的目的，只有一个：看我们是否真正关心我们的工作，喜爱我们的工作，能不能和我们的工作一起成长。    “以今日之我胜昨日之我，以明日之我胜今日之我。”（梁启超）                                       ——《梁启超的一句话》     最后决定成败的，往往都不是所谓的“专业”能力，而是这些“基本功”。    一、“情绪”。永远要练习控制自己的情绪。    二、“承诺”。“轻诺者寡信”。任何工作中的人，重视自己的承诺，都是最重要的基本功。绝不拿自己的“行”字打任何折扣。小看自己的承诺，就是小看自己。    三、“纪律”。工作想进步，最重要的就是掌握工作的节奏。“自律”，就是不让任何外在或内在的因素干扰自己，让自己保持一定的工作节奏。    定下一件每天你都得做的事情、或工作的目标，然后每天在指定的时间内完成。    四、“诚实”。    不要不懂装懂、不懂不问，这是所有不胜任问题的起源。    不要掩饰问题。                                                  ——《基本功》     工作伦理有三：    一、明白“公私之别”。    二、主从之分    三、不背后说话。让自己养成任何时候都不随便在别人背后说话的习惯。    “莫以恶小而为之，莫以善小而不为。”（刘备）                                                  ——《工作伦理》     真正的动力，仍在于我们自己本身。    一是意念，二是纪律。    有多大的意念，就需要多强的纪律。有多强的纪律，也就会实践多大的意念。    意念之重要，不在其大，而在其清晰。纪律的重要，不在其严苛，而在其规则。        人，不免失败的时刻。尽其在我，技不如人的失败，是没有什么好遗憾的。最可怕的失败，是当自己还有一搏的力气与机会时，却主动放弃，放水的失败。    除非我们也有勇气与机遇在二十年后卷土重来，否则，就不要在最后的一秒钟放弃。     朋友的激励，可以是一句话，肩膀上轻轻的一拍，一个眼神的交换，也可以只是心底的一个承诺。     我们在情感上需要朋友，在知识上需要对手。最好的学习，永远来自于你和他交手，被他击中的那一刻。     我们被击中的时候，不但要沉着，甚至要冷静到因为自己被击中而暗暗叫好。    不要随便把对手视为敌人或仇人而带进太多情绪化的东西，这样我们才可能冷静地观察对方，客观地审视自己。                                                          ——《某些人》