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e-Learning发展的最新趋势
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e-learning 在2007-2-10 20:04:53发布说
1998年以后,e-Learning得到了飞速发展,并在世界范围内兴起,从北美、欧洲迅速扩展到亚洲地区。韩国、日本、新加坡的一些著名企业如LG等都开始采用e-Learning的方式进行企业内部培训。中国的e-Learning事业在历经两年的开拓后,也开始初见成效,越来越多的国内企业对e-Learning表示了浓厚兴趣,并开始逐步实施e-Learning解决方案。而美国作为e-Learning的发源地,目前,通过网络进行学习的人数正以每年300%的速度增长,并且有60%的企业通过网络的形式进行员工培训,著名的CISCO公司采用e-Learning进行培训的比例高达80%。据美国培训与发展协会(ASTD)预测,到2010年,雇员人数超过500的公司90%都将采用e-Learning培训,e-Learning正成为知识经济时代的正确抉择。
随着e-Learning概念被大众所接受,许多e-Learning公司纷纷涌现,基本形成三大类,一类提供技术(提供学习管理平台,如Saba公司、Lotus公司)、一类侧重内容提供(如北大在线、SkillSoft公司、Smartforce公司、Netg公司)、一类专做服务提供(如Allen Interactions公司)。不过,随着e-Learning的发展,提供端到端解决方案的公司越来越多,或者并不局限于一个领域,如目前北大在线除提供职业与商务网上培训课件,还提供相应网络培训服务;Click2learn 、IBM Mindspan等均提供端到端的e-Learning解决方案。
值得注意的现象是e-Learning的兴起本身与互联网的发展应用有着密切关联,但它更偏重于与传统教育培训行业的结合,有着扎实的基础及发展前景,因而在大部分互联网公司不景气之时,e-Learning公司仍然被纳斯达克看好,股价稳中有升。SkillSoft的股票从年初到现在增长了75%,超过了所有的指标,展示了e-Learning市场的持续增长力量。Saba公司股票一度出现双倍增长。
与股价增长成正比,人们对e-Learning的认识也逐步增长。权威的Taylor Nelson Sofresd对北美的市场调查表明,有94%的机构认识到了e-Learning的重要性,雇员在10000人以上的公司62.7%都实施了e-Learning,有85%的公司准备在明年继续增加对e-Learning的投入。而54%的公司已经或预备应用e-Learning来学习职业与商务技能。管理、领导艺术、沟通技巧等课程倍受欢迎。只是具体到每个行业各有侧重罢了。比如制造业更注重质量及运营课程。
e-Learning分析专家Hambrecht预测,到2003年,e-Learning的销售额将达到150亿美元,通过网络进行的职业与商务技能培训将首次超过IT类培训。
面对如此庞大的e-Learning市场,e-Learning公司面临巨大机遇,但竞争也更加激烈。优胜劣汰成为必然。只有更适应市场需求,确保质量,树立信誉,建设自有品牌的公司才更具备竞争力。
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