中新社区 - 谁把五成党政干部变成了弱势群体？

两天，《西安晚报》编发《人民论坛》杂志的系列调查文章《“弱势”心态蔓延》，被新华网转载时，标题变成了《调查称近五成党政干部认为自己是弱势群体》。打眼看这个标题，还以为是个笑话。查了一下皇历，发现不是4月1日，这才感到问题的“严重性”。笔者相信这些资深媒体的调查方法和数据，即便给它一百个胆子，也不会掺假或者注水。

　　我们的干部人数多，这是无疑的。按理说，人多力量大，对我们的事业是有好处的，而现在竟有近一半的干部说自己是弱势，一不是官小，二不是钱少，套用一句上世纪流行的话：这是人生的价值观有些问题。换成现在的说法：与其说是“被弱势”，不如说是“自废武功”。

　　在全国以千万计的专家们聪明的大脑分析后，造成45.1%的受访干部“心态弱势”的缘由，首先是“在激烈的官场竞争、严厉的问责制度和强大的网络监督面前，一些官员生怕做错一件事、说错一句话。”这是一个好得不能再好现象！自古以来，官员是“为民做主”的，是“无所畏惧”的，是“干好干坏一个样”的，现在因为问责和网络监督而感到弱势，说明我们的干部真正成了人民的公仆，仆人比主人弱势，天经地义。

　　“在某些地方依然存在论资排辈现象，甚至‘潜规则’盛行，很多干部因没有背景，成为官场‘弱势群体’”。盼望升官发财搬新房，是人之常情，而潜规则和背景盛行，让很多脚踏实地干工作的干部多年“原地踏步”，这是干部人事制度执行过程中不够刚性、不够公正公平的结果。有能力有成绩的人得不到提拔，根结在于用人制度和程序缺乏监督，再仔细探究，谁来监督呢？还不是得靠作为主体的干部自己？总不能靠外星人来监督任命干部吧？

　　“既要有让上级看得见的政绩，又要有能让老百姓满意的民心工程“。这一点还真是说出了我们有些干部的实情。他们把政绩和民心弄成了两张皮，一不留神就说出了“替党说话还是替群众说话”这样的“心里话”。快出政绩能提拔，有民心脸上光彩，心里总是打着自己的小九九，“一个萝卜两头都想切”，自然而然就感到弱势。

　　最后，“一些贫困地区公务员的工资收入有限，在物价尤其是房价快速上涨的背景下，只能‘望房兴叹’”。公务员群体是国家政策的制定者和执行者，房价涨得自己都受不了，应该检查房价政策是不是有失误；社会存在不公正、不公平等现象，应该勇敢地去抗争解决，而不是先慨叹自己“被弱势“。

　　一一掰扯完了，笔者觉得近一半的干部自觉弱势还有一个原因：就是上世纪常说的“马列主义只对别人不对自己”。我们有些干部，生活上与一些名利双收、风光无限的房产商、隐形贪官等相比，工作上与退休的老头老太相比。碰见利益，咽干垂涎，遇到难题，束手无策。分配不公，制度不完善，这都是难题，这些难题要靠干部去解决，而干部却慨叹自己是弱势群体。这还真是一个价值观的问题。