利用“晕轮效应”成功展示自己

　　在这种效应的影响下，往往会出现这样的情况：即被考察者某一方面的素质十分突出，并受到赏识，将会起到一俊遮百丑的特殊效果，大大增加了成功的可能性。曾有这样一个例子：一个小伙子在择业面试中由于身高不合格而被淘汰，但他没有灰心，注意观察一下主持面试的几位主考官之间的关系。第二天，他又来到了面试现场，径直走到一位不实际主持面试，而静静坐在一旁的长者面前，得体地鞠躬后，用流畅但不多的几句话，说明了自己身高不够，但对这一职业热爱的心情，并说明了自己被淘汰后又来面试的想法。

　　这一次他成功了，原因是什么呢？原来这位长者正是主考官的负责人。在晕轮效应的影响下，这位主考官认为小伙子能用诚恳而简洁的语言说清自己的想法，而且能认准他就是负责人，说明他有过人的智力和较强的公关能力，在将来的职业活动中定有发展前途。

　　当然晕轮效应也会给人带来消极的一面，如“抓住一点，不及其余”“先入为主，固执己见”。