美国州立大学毕业生找工胜过常青藤

美国中文网综合报道：美国公司雇用新员工时，大型州立大学的毕业生比常青藤大学(Ivy League)及其他知名文理学院的毕业生更为吃香。最受雇主青睐的前三名大学是：宾州州立大学(Pennsylvania State University)丶德州农工大学(Texas A&M University)及城市─香槟伊利诺伊大学(University of Illinois at Urbana-Champaign)。

宾州州立大学工程学院（网络图）

华尔街日报说，私立精英大学的学位也许没有人们想象中那么高的价值。据网站数据，常青藤大学平均学费相当于州立大学的三倍以上。

大西洋宪报（Atlanta Journal Constitution）说，州立大学受青睐是因为它们学生人数多和注重教授实用技能。

在降低开支和精简招聘程序的压力之下，公司人事经理发现聚焦少数大型学校并同它们建立深度关系更为有效。

华尔街日报对479家规模最大的公有和私有公司丶非营利组织和政府机构进行调查，获得上述结论。雇主认为，名列前茅的公立大学毕业生为就业做了最好的准备丶最有可能取得成就。

由于经济萎靡不振，派人前往学校招聘的公司数量减少，因此，雇主招聘的理念扮演更重要的角色。这项研究发现，雇主招聘“不再是大撒网”，大企业更专注于在附近的大学和“有策略的大学”(目的在寻求合作伙伴)招聘毕业生。

排名第四至第十的大学依次为：普度大学(Purdue University)丶亚利桑纳州立大学(Arizona State University)丶安娜堡密西根大学(University of Michigan，Ann Arbor)丶佐治亚理工学院 (Georgia Institute of Technology)丶马里兰大学(University of Maryland，College Park)丶佛罗里达大学(University of Florida)丶卡内基美隆大学(Carnegie Mellon University)。

被雇主评比进入前25名的大学中，有19所是公立大学丶只有一所为常青藤大学(康乃尔大学，Cornell University)，排名第十四。其它进入前25名的私立大学包括卡内基美隆和圣母大学(University of Notre Dame)。

也许是针对高失业率形势下的美国人普遍关心就业问题，华尔街日报这次评比大学的方式与其它媒体以往做法不同，它不是根据学生的测验成绩丶学校招生率丶毕业生起薪多少来做评比，而是调查雇主如何从大学毕业生中招收新员工。接受调查的雇主去年总共雇用了4.3万名刚从大学毕业的学生。

一些公司非常欣赏某些学校，甚至在附近设立办事处，例如谷歌(Google)在密西根州安娜堡有个办公室的一个主因就是密西根大学在那里。谷歌也在匹兹堡设有办公室，雇用卡内基美隆的电脑系毕业生。坎贝尔(Campbell)食品公司丶Aernnova航太公司丶西班牙Barracuda公司等企业，也在密西根大学附近开设办事处。