市级部门党风廉政建设联席会议制度

根据市委、市政府《关于党风廉政建设和反腐败工作任务分工》和市纪委、市监察局《关于市级部门纪检、监察机构目标管理的实施意见》、《达州市纪检监察机关大要案件查处考核奖励暂行规定》、《达州市纪检监察系统案件管理工作考核暂行办法》的有关规定，为了全面、准确、及时地了解市级机关党风廉政建设和反腐败工作情况，定期向市委、市纪委反映情况提出建议，并做好对市级部门纪检、监察工作的考核、述职测评和推优评优工作，经请示市纪委和市直工委领导同意，由市直纪工委牵头，建立市级部门党风廉政建设联席会议制度（以下简称“联席会议制度”）。
一、目的意义
建立“联席会议制度”有助于了解市级各部门抓党风廉政建设的情况，分析市级机关党风廉政建设形势，把握当前反腐败工作的“热点”、“难点”问题，研究对策和建议；有助于市级各部门加强联系，交流经验，取长补短，相互学习，共同提高；有助于及时掌握涉及机关党风廉政建设各方面的信息，增强工作的主动性，预见性；有助于加强机关查办案件工作的配合、协作，形成查办案件合力，推动市直机关党风廉政建设和反腐败工作的不断深入，为达州跨越式发展提供纪律保证。
二、内容方法
每次联席会议要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，围绕市纪委的工作重点，研究解决新情况、新问题，提出新办法、新举措。
1、召开时间：每半年召开一次，时间半天或一天。如遇特殊情况可以提前或推迟。
2、参加单位：原则上由参加市纪委组织的“市级部门纪检监察机构负责人述职”的单位参加，或根据确定的联席会议主题通知参会单位。
3、会议主题：原则上第一次联席会议就如何贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，提出具体措施和办法；小结半年工作；分析研究当前市直机关党风廉政建设和反腐败工作的“热点”、“难点”问题。第二次联席会议交流党风廉政建设责任制落实情况，特别是牵头单位落实牵头工作的好做法、好经验及存在的问题、建议等；分析本年度党风廉政建设形势；总结一年的工作。每次会议的主题根据当时具体情况确定。
4、主要方法：第一，先行确定发言单位。每次会议确定3-5个单位发言，言简意赅地介绍做法和经验。第二，围绕主题讨论。第三，主办单位总结发言，形成会议纪要。第四，市级部门联席会议可分成若干协作组（每组8-10个部门）。协作组可根据实际情况召开专门会议。
三、组织协调
联席会议由市直纪工委统一组织协调，必要时派员参加并指导各协作组的会议，与市纪委和市直工委领导商议确定会议主题。
四、几点要求
1、纪律要求：建立“联席会议制度”既是加强市级机关党风廉政建设工作的需要，也是市级各单位的呼吁和要求。因此，各单位接到参会通知后，应按时参加。
2、工作要求：参会单位会前要按照会议主题要求，认真调研、思考，作好准备。“联席会议” 需要有关部门参与、支持、配合，相关部门应按要求尽力完成。
3、经费来源。组成联席会议的单位共同出资办会。出资方式、金额多少，由市级机关联席会议讨论决定。下次联席会议公布上次联席会议经费的收支及结余情况。