企业里的成功物语
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/09/21 13:42:35
选择目前年报业绩好的最好的公司，不如选择前景最好的公司，这样你自己也会成为一只升值空间巨大的原始股。
除了薪资水平，企业文化也是你选择企业的重要依据。企业文化如同企业的性格，找个趣味相同的人相处，总比找个性格不合的人要愉快。
当召聘人问你性格是否外向时，回答是的录取概率一定比回答否的高。因为在一个大团队，沟通的能力是最起码的能力。
作为年轻的管理者，千万要改掉以己之长比别人之短的习惯，因为企业衡量人才就如同婚姻，注重的不是哪一方面的优势，而是你的综合素质。
在企业，你不必像机关职员那样善于观摩上司的眼神，但他随**代的事你必须第一时间完成，因为他一般不会再重复第二次。
永远不要和上司解释工作失误的原因，因为他只有时间听你汇报结果，而没有时间听你解释过程。
工作压力最大的时候。可能是你离下个职位最近的时候。挺过去了，你在上司心里的位置也就高了一个台阶。
珍惜每个培训的机会，因为它是企业福利的一部分。
学会用同一种心情去面对录用、跳槽和被解雇，因为这样的事情，在大企业里每天都会发生。
如果企业有1500人，那么你必须把同事的概念从小部门扩展到全部的1500人身上。因为在同一架机器上，和你隔得最远的那个齿轮和隔得最近的那个对你的影响其实是一样的。
如果你一直很出色而今未升职，那么你必须具备另一种素质-----韧性。因为在企业里，最不缺乏的资源就是机遇。
后记：我相信对于某一项事业的持续关注，是能在这项领域里有所突破和有所作为的！事实证明[]机遇]和事业的成就来源于持久的关注力与热爱！ 后记商界：“我喜欢在别人疏忽的时候加快步伐，于是我在相同的时间里得到了别人无法得到的东西。而我成功的关键在于：一颗不甘平凡的心，一个符合市场潮流的产品，一种灵活应变的市场洞察力和富于战略性的远见。”如今，已多了些淡定内敛和睿智成熟！