面试没椅子坐，你怎么办？（挖掘自我潜在才能）

你应征的大公司通知你去面试。在外边守侯不久，就轮到你进面试场。当你进去之后，公司要员从里边走出来说：“懂事长现在正忙，请坐下来稍等一会。”
但房间内看不到任何一张空的椅子。这个时候，你打算怎么办？从1~5，请选一项：
1静静的站在原处等。
2有礼貌地问他：“对不起，这里没有椅子。”
3回答说：“谢谢，这里没有椅子，我就站着好了。”
4走出去找椅子来。
5半蹲下来，故作坐椅状。
解答：美国的公司曾经盛行以：“给予突兀的命题，视其反应做职业性向测定”。以上问题，就是据此原理拟出。
选1或5的人，是被动型，只会在既定范畴内行动，拙于出主意或有自我的主张。其中第5，虽可是视为幽默性反应，但易给人家“自以为是”的反面印象。
选2和3的人，反应直接又明快，是沟通的能手。
选4的人，像是个富有积极行动力的人，但有些过头，有擅作主张，祸延他人的可能。