自我管理之56种工作性格管理

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/10/06 00:32:37

性格管理的意义
     一个人的性格主要与他出身的社会及家庭背景，所接受的教育、事物等有关，因此有这样的说法：“性格决定事业成败，性格决定家庭幸福的主要源泉，性格决定你结交的朋友。”所以说性格是决定一个人命运的关键。在日常工作中，了解一个人的性格，有利于工作开展。    冲锋型
    喜欢冲锋的人，一般与他的年龄、性格有关。年青人主要在于他对很多的事物没有深入（真正）的了解，总想做出一番成绩出来，这也是冲锋类型人成功的第一基石。
提示：这种性格的人很容易被他人用作试验的工具    冲动型
    这种类型的人，除年青人较多外，更多的是受环境影响的人（如部队、家庭、单位等工作岗位环境造成的）。
提示：冲动的人一般不适合做管理。因为冲动的人往往会带着（个人）主观对待事物，也是最容易犯错误的一类性格。    兴奋型
    这种类型的人，在常人眼里表现出很兴奋，对待他人及新鲜事物很容易激发自己的情感，但在没有人的场合下（如晚上的时候）情绪表现非常低落。
提示：很容易被他人看出自己的弱点。    被动型
    这种类型的人，对金钱的欲望不高，只要在生活上能过得去的情况下，不会主动去寻找自己的出路。
提示：很容易被他人把该属于自己的东西拿走，但好人有好报，愿意吃亏的人最终会感动天地。     应付型
     这种类型的人，做事非常不认真，每天不知道自己在做些什么事；无方向、无计划的工作。
提示：很难得到公司及领导的重用，只能随着时间的推移来改变这种习惯     自恋型
     这种类型的人，总能以浪漫的心态去做事，常以一种自我欣赏的态度去工作。无论外界发生了多大的变化，他还是能保持自我的完整心态。
提示：同性恋居多，很容易对家人及上司产生感情。     孤僻型
     这种类型的人，大多数因环境的影响造成的，不愿意把自己的想法与他人交流，总认为没有交流的必要。
提示：精神病患者居多。    自我型
    这种类型的人，做事有些主观，属于自恋型的一种，总认为自己才是最好的。这样导致很多学习的机会不能给到他，因为大家总认为他什么都懂，都不愿意把东西传授给他。
提示：前期很容易得到领导的赏识，时间长了，问题就暴露出来。    自私型
    这种类型的人，小时候受到过很不公平的待遇，时间长了，自然形成了一种自私的（固有）思想，生怕自己吃了对方的亏。
提示：没有知心的朋友，他在事业上不会有很大的成功，尤其在爱情上有一波三折的磨难。    义气型
    这种类型的人，富有很强烈的同情心，但在事业上，始终得不到一个很好的突破。
提示：你的日子过得非常清贫，如果你要改变现状，你必须娶一个比较势利的老婆或嫁一个比较会持家的老公。     顾虑型
     这种类型的人，做事非常谨慎，无论是大小事，他会考虑很多的细节，他是一个不会犯大错误的人。
提示：这种人给上司的感觉，比较适合做后勤及发表一些对外言论的工作。从事外交工作比较多。     焦虑型
     这种类型的人，做事忐忑不安，愁眉苦脸，不善于思考，遇到问题不能静下心来思考问题。
提示：需要有人时刻的引导     忧虑型
     这种类型的人，有一种杞人忧天的“风味”，经常想一些与自己不相干的事，很容易造成神经错乱。
提示：在行动上极为欠缺，需要和一些开朗活泼的人在一起。     消极型
     这种类型的人，总以一种看破红尘的眼光来看待每一件事物，但他内心是很要强的。
提示：他在当今的市场经济下，是一种最不受欢迎的人，因为这种人会影响公司的发展。     冷漠型
     这种类型的人，除了在血型（人常说的冷血）特别外，和他所在的家庭环境有很大影响。
提示：他在爱情上比较美满。    多愁善感型
    这种类型的人，变化比较快，是一个非常讲道理的人，但在他明白道理后，又容易变卦。
提示：他在爱情上会有很好的姻缘。    生活型
    这种类型的人，很会享受，也比较浪漫，正因为此，他整天会用很多的时间想自己的家庭，总会利用一些工作之外的时间做一些私活，准时上班，准时下班。
提示：他在爱情和家庭上比较幸福，只适合做一些财务或纯技术的工作。    好客型
    这种类型的人，很喜欢结交自己的朋友，比较好玩，很要面子，但心理比较善良。
提示：他的生活过得不是很好，可他还保持着好客的情感，很容易感情用事。需要找一位不太好客的另一半不生。    好奇型
    这种类型的人，花钱很大，见什么都想购买，非常容易冲动消费的哪一种。
提示：好奇让他收获不少，好奇使他比别人快速成功；特别是好奇到自己很容易上瘾的东西（黄赌毒）后，使他清家荡产。    唠叨型
    这种类型的人，看什么都会不顺眼，总喜欢用自己的想法来对比（待）他人的缺点。
提示：他的唠叨带给了很多人的烦躁。    散打型
    这种类型的人，很少说话，也不善于表达自己的观点，把个人的自尊看得比生命还重要，一但自己在人格上受到伤害时，就不顾一切的与对方理论，甚至赔上生命都会去做。
提示：这种人很容易犯错误。家庭破裂的居高者。    猜疑型
    这种类型的人，首先在个人成长的环境里就受到很大程度的影响，等他发现或联想到某一件事时（如跟以往相同的事/憧憬时），他会很自然的产行猜疑。
提示：他会活得好累。精神病患者居多。    多虑型
    这种类型的人，想像力很强，但不够丰富（完善），整天在想一些不切合实际的事。
提示：很容易被他人排斥。    平和型
    这种类型的人，无论发生任何事情，都会以一种心平气和的态度去面对和解决问题。
提示：寿命比较长。从事律师职业者居多。    家庭型
    这种类型的人，为了自己的家庭，做再多的事也毫无怨言，处处为家人着想，而忽略了自己的成长。
提示：其另一半最容易发生婚外恋的类型（对象）    贤淑型
    这种类型的人，总能以微笑的面孔对待他人，特别是对待家人，属于一种典型（传统）的东方女性；而男性则表现比较温和。
提示：他在家庭上比较幸福。    好学型
    这种类型的人，学得多，做得少，通常不能学以自用。为了学习可以与世无争。
提示：根据自身的需要，做到有针对性的（学习）。来源：(http://blog.sina.com.cn/s/blog_49069cad0100046d.html) - 自我管理之56种工作性格管理_唐长泉_新浪博客    事业型
    这种类型的人，为了实现（达到）自己的事业愿望，会做出一些平常人不敢做的事情。
提示：最大的缺点，主要在事业上表现太强烈。    实干型
    这种类型的人，很会在工作中寻找乐趣的人，总能以忠诚的干劲为公司出力，这种人大多数是科学家、思想家等，主要以搞科研工作居多。
提示：他的家人通常会背叛他做一些对不起他的事。    行动型
    这种类型的人，做起事来雷厉风行，说干就干，而且不会含糊，办事效率也高，深得（受）上司的喜欢。
提示：小心，等你把事情做完，有人在你背后领功。    创业型
    这种类型的人，很能吃苦，又能吃亏。他的付出是有回报的，他不会不明不白的去做一件对自己不利的事情。
提示：他太会算计（认真），大家会觉得他太聪明。    守业型
    这种类型的人，做事比较稳步，每走一步都会想得很周全，比较适合从事后勤管理工作。
提示：他成功的时间会拖得很长。    寻找型
    这种类型的人，一天到晚连自己都不知道在干些什么，整天不是做东，就是想西，给人感觉忙忙碌碌。
提示：很难得到领导的重用    期望型
    这种类型的人，有一种坐享其成的想法，总想通过走捷径来成功。
提示：你千万不要去买彩票。    无主见型
    这种类型的人，无论遇到任何事，都拿不出自己的主见；缺乏自信，无目标、无厘头的工作。
提示：多学习，主动去接受一些新的思想；希望能有一个理解和鼓励他的上司，来指引他再好不过。    自尊型
    这种类型的人，很容易被团队排斥在外，因为大家担心会伤害他。在他眼里每一件事（每一句话）都有可能带来伤害。
提示：从小生活的环境（尤其是父母）影响他，要改变自己，必需拓宽自己的视野。    挑刺型
    这种类型的人，他看什么都不顺眼，老把时间和精力投入到挑问题的漏洞上，而不是找出问题的根本，并解决问题。前期他人还能接受，时间长了，有点变味
提示：针对这类人，先让他挑，但要有自己的主见，不能完全受他的影响。    争强好胜型
    这种类型的人，他是一个非常爱出风头的人，做任何事情都要让他人信服。在他人未认可时，他会想尽一切办法来证明自己是对的。
提示：针对这种人，要找一个适当的时间与场合给他清楚认识自己的机会。    放弃型
    这种类型的人，做得越多，他会放弃越多，总认为自己什么都懂，什么都能做，到最后一件事都没做好。
提示：表现非常不专一。    矛盾型
    这种类型的人，对自己没有足够的信心和工作方向，想做事，又怕做不好，是一种活得很累的人。
提示：因为这个，他丢失了好多机会。    战略型
    这种类型的人，对指挥作战很有研究，能带领千军万马打仗。
提示：千万不要用战略的眼光去要求战术就范。    战术型
    这种类型的人，他会很注重细节，每一个问题都会考虑得很周全，但只适合做中基层管理。
提示：多与战略家沟通。    偏倚型
    这种类型的人，做事很感性，基本上是凭借自己的情感在工作。
提示：注意不要过多的暗箱操作。    温和型
    这种类型的人，脾气比较好，有较好的承受能力，能屈能伸，比较适合做秘书岗位。
提示：要学会体现自己的价值（如：老婆希望他老公发脾气，甚至打他二个耳光的时候就要出手）    无赖型
    这种类型的人，多数因为家里太穷或受到过某种环境的影响，造成他对某种需求特别强烈。
提示：他现实中是很痛苦的，没有一个知心的朋友。    理论型
    这种类型的人，一天到晚都在忙一些理论上的事，只要别人某个观点与他有出入，他会找出所有能说服你的资料（理由）来证明。
提示：务虚不务实。    粗犷型
    这种类型的人，比较前卫，只要市场上有流行的趋势，第一个带头的可能就是他/她。总是以一种另类的面孔对待事物。
提示：只适合搞艺术，不适合做管理及营销。    原则型
    这种类型的人，做任何事都很讲原则，正因为讲原则太多，别人害怕与他相处，做事特别死板，总是以（他）自己的一套来做事。
提示：学习总结，要经过多次失败的教训，才会成长。    专制型
    这种类型的人，带有某种色彩（如政治、人物、土匪等）来要求他人做事，属于一种他说一，你不能说二的哪一种。
提示：暴君多数是这种人。    虎头蛇尾型
    这种类型的人，做事比较鲁莽，不会用很多时间去研究事物的本质，更不会从多角度的考虑问题，只要他当时认为比较好的事物，哪怕是花再多的人力和物力，他也会去做，时间一长，也就没有下文。
提示：他不能带团队，只能由他人调遣。    坚持型（坚定型）
    这种类型的人，有自己做人的原则，他认为自己对的事，一定会去做；但失败的居多，因为这种人的圆滑度不够，不善于去聆听与吸收他人的建议与意见
提示：需要有一个圆滑的领导与爱人。    前瞻型
    这种类型的人，给人感觉很深沉，不会乱发表自己的观点，他会根据环境来把握销售自己观点的机会，而且他的观点很快就会嬴（博）得大家的认同。
提示：有做领导的天才，最大的弱点是时常用错人。    服务型
    这种类型的人，很会察言观色，他除了服务好他人外，更多的是在服务自己愿意服务的人。
提示：他的做法会招（惹）来很多人的不理解，甚至有人认为他在拍马屁。    自我认可型
    这种类型的人，他会根据不同的场合来采取不同的认可方式，在未得到他人认可的情况下，他会很沮丧，但很快就会调整过来，找到自我认可的理由。
提示：最大的缺点是急着想销售自己的观点，不能从多方面的去销售自己的观点。    自我否认型
    这种类型的人，是一种比较内向的人，又想做事的人，他会有很多的想法，前期他不会过多的宣传自己的想法，同时，他也会否认他人的想法，一旦他人采纳了他的想法后，他很快又否认了自己的想法。
提示：给人感觉比较阴沉。    自我满足型
    这种类型的人，心态比较好，他在得不到自己想要的东西时，会找一个很好的台阶给自己下，一旦穷到揭不开锅时，就会受不了，会自责的比平常（一般）人利害。提示：个人的进步不会有很大的突破    总之，一个人拥有多种性格，而这多种性格除了固有的一二种外，更多是随着环境的变化而变化。所以性格的决定很大一部分是来自于内处界的环境，选择一个好的工作环境对自己的发展极其有利。文/唐长泉